Drooglegging..
Achterlijk gedrag, hysterische reactie van media, hysterische reactie van commandant marine op drankgebruik..
Blazen, testen op drugs en drooglegging, tjezus kortzichtige maatregelen op ontoelaatbaar gedrag..
Het overtreden van deze maatregel gaat een hoop banen en nog meer van de "goede" naam kosten..
Deze maatregel is nu precies het gedrag van een club mensen belast met de leiding die volkomen het gevoel en contact met de "werkvloer" is kwijtgeraakt.
Niks geen structurele aanpak van problemen, struisvogelgedrag van jaren leid tot escalatie.
Frustratie van de (inmiddels afgeschafte) blokbevordering, uitzichtloze carriere (jarenlang functioneren als korporaal, zonder uitzicht op bevordering, inmiddels afgeschaft), verandering positie korporaal, grote verschillen in mentaliteit, opleiding en ervaring, 15 de eeuwse mentaliteit en hierarchie, verloren identiteit, oneerlijke concurentie, overdreven gevoel van suprioriteit, druk en overbelasting en de hieruit voortvloeiende problemen met drank en drugs..
Machocultuur en niet onderkennen en wegstoppen van problemen bij personeel..
Ach.., ik noem maar wat..
Luis..
p.s.
Alcohol tijdens oefeningen korter dan vier weken, had al jaren bij de gehele krijgsmacht verboden moeten worden!
Alcohol tijdens "missies", V.N. of NAVO zowiezo uit den boze (ik kan bij mijn uitzending als marinier naar Bosnie 1997, herinneren dat "wij" mariniers droog stonden -al jaren een normale procedure bij mariniers!- en personeel van de landmacht een gelimiteerd aantal blikjes mocht drinken -wat ruimschoots werd overtreden door te rommelen met pasjes van op verlof gaande manschappen- dit zorgde voor een aantal vervelende situaties!)!
Achterlijk gedrag, hysterische reactie van media, hysterische reactie van commandant marine op drankgebruik..
Blazen, testen op drugs en drooglegging, tjezus kortzichtige maatregelen op ontoelaatbaar gedrag..
Het overtreden van deze maatregel gaat een hoop banen en nog meer van de "goede" naam kosten..
Deze maatregel is nu precies het gedrag van een club mensen belast met de leiding die volkomen het gevoel en contact met de "werkvloer" is kwijtgeraakt.
Niks geen structurele aanpak van problemen, struisvogelgedrag van jaren leid tot escalatie.
Frustratie van de (inmiddels afgeschafte) blokbevordering, uitzichtloze carriere (jarenlang functioneren als korporaal, zonder uitzicht op bevordering, inmiddels afgeschaft), verandering positie korporaal, grote verschillen in mentaliteit, opleiding en ervaring, 15 de eeuwse mentaliteit en hierarchie, verloren identiteit, oneerlijke concurentie, overdreven gevoel van suprioriteit, druk en overbelasting en de hieruit voortvloeiende problemen met drank en drugs..
Machocultuur en niet onderkennen en wegstoppen van problemen bij personeel..
Ach.., ik noem maar wat..
Luis..
p.s.
Alcohol tijdens oefeningen korter dan vier weken, had al jaren bij de gehele krijgsmacht verboden moeten worden!
Alcohol tijdens "missies", V.N. of NAVO zowiezo uit den boze (ik kan bij mijn uitzending als marinier naar Bosnie 1997, herinneren dat "wij" mariniers droog stonden -al jaren een normale procedure bij mariniers!- en personeel van de landmacht een gelimiteerd aantal blikjes mocht drinken -wat ruimschoots werd overtreden door te rommelen met pasjes van op verlof gaande manschappen- dit zorgde voor een aantal vervelende situaties!)!


0 Comments:
Een reactie posten
<< Home